EL ARTE DE LOGRAR TUS OBJETIVOS
Formación en Coaching
Coaching en la Era Quántica con Enfoque Ludoformativo
Formación Certificada por ASESCO
07/10/2011 Inicio
13/07/2012 Fin
Dirigido a quienes quieren
• Profesionales del ámbito de la educación (profesores, educadores, tutores)
• Psicólogos, terapeutas
• Personas que trabajen en el desarrollo de personas en diversas áreas
• Profesionales que trabajen con personas en organizaciones empresariales,
deportivas, ONG ́s… (directivos, jefes de departamento, mandos intermedios, etc.)
• Personas interesadas en su crecimiento personal y en conseguir una vida más satisfactoria (pareja, hijos, familia, relaciones sociales)
• Personas que quieren reciclarse profesionalmente o complementar sus estudios aprendiendo una profesión de gran demanda en el mercado.
Ver información completa y PDF en:
http://www.quantumbcn.com/cursos/
EL COACHING, UNA DISCIPLINA QUE FUNCIONA
Hoy en dia, a cualquier networking que vayas , vas a encontrar un Coach. O como me dijo hace poco una periodista que trabaja haciendo documentales “hoy en día todos sois coachs” –y se llevaba las manos en la cabeza a la vez que hacía una mueca de desagrado e incredulidad-. La conversación que estábamos teniendo chispeantemente inteligente, perdió intensidad e interés. Su mirada buscaba nuevos/as interlocutores…
El coaching, ¿una cuestión solo de moda?
Creo que es importante tener en cuenta los motivos del enorme crecimiento que experimenta el coaching. La semana pasada en una entrevista que me hicieron, me preguntaron: ¿a quién recomendarías un proceso de coaching? Mi respuesta fue: ¡Absolutamente a todo el mundo! A toda persona que quiera hacer cambios, tener una vida más satisfactoria, disfrutar de más bienestar o gestionar mejor algunos aspectos de su vida (personales, familiares, profesionales o sociales). La actitud es muy importante, no todo el mundo es un cliente potencial de coaching, es imprescindible estar abierto , comprometido y motivado para querer hacer los cambios. Pero si la persona está dispuesta a revisar (y posiblemente transformar) maneras de pensar, actuar, creencias… y además hace un trabajo con un coach que está bien cualificado, el Coaching funciona y aporta enormes beneficios
O, como dijo recientemente un experto en Recursos Humanos, en un artículo titulado The Benefits of Internal Coaching (Los beneficios del coaching interno), “El coaching ejecutivo puede ayudar a que cualquiera logre más, más rápido y que lo haga incluso si se siente atascado en su situación actual”. Y lo mismo es válido para el Coaching personal, el Coaching de liderazgo, el Coaching para el bienestar, y todas las demás especialidades del Coaching.
Y es que el Coaching, efectivamente ¡¡¡ FUNCIONA !!!
COACHING PARA DEJAR DE FUMAR
¡ SER LIBRE ES MARAVILLOSO !
A la mayoría de los fumadores les gustaría dejar de fumar pero sin dejar de fumar. Es decir, les gustaría seguir fumando sin que eso les afectara la salud. Sin embargo, eso es completamente imposible.
El Coaching es un método que ha demostrado ser muy eficaz para ayudar a las personas a abandonar esta adicción que tiene enganchadas a millones de personas.
El Coaching es una relación profesional que estimula al cliente a producir resultados satisfactorios en la vida de la persona (abandonar el cigarrillo) y cultivar una calidad de vida superior, promoviendo el bienestar (mejorar la salud).
El coach, tu aliado para dejar de fumar !!!!
El coach profesional de este programa de deshabituación del tabaco, es un profesional que ….
te apoya permanentemente para superar el miedo que te frena para pasar a la acción (dejar el cigarrillo)
está comprometido con tu objetivo de abandonar este hábito, es tu compañero de viaje a lo largo del proceso
va a estar a tu lado incondicionalmente cuando los patrones del pasado quieran asomar, recordándote el compromiso con tus objetivos, contigo mismo y con tu salud
¡¡¡ Tu éxito es nuestro éxito !!
Te animo a que te pongas en marcha para dejar esta adicción y conseguir tener una vida más alegre, libre y saludable. Lo puedes conseguir con muy pocas sesiones (entre 4 y 8 sesiones)
¿Cuándo vas a empezar? Cuando te decidas, llámanos, estaremos ahí para ayudarte y apoyarte.
Por favor, sigue leyendo en el apartado “Coaching para dejar de fumar” en este mismo blog. O en el siguiente enlace:
http://gemmasalacoach.wordpress.com/coaching-para-dejar-de-fumar/
LECTURAS DE VERANO
El psiquiatra Luís Rojas Marcos y su última publicación “Superar la adversidad. -El poder de la resilencia-”.
Y ¿de qué va la resilencia? La resilencia es una mezcla de resistencia y flexibilidad tanto física como psicológica.
NEURONAS ESPEJO
Las neuronas espejo fueron descubiertas en 1996 por el equipo de Giacomo Rizzolatti de la Universidad de Parma (Italia), mientras hacían experimentos con monos macacos, a los que habían colocado electrodos en en la corteza frontal inferior.
Rizzolatti recuerda que “cuando Fogassi, parado al lado de una frutera, tomó un plátano, observamos que algunas de las neuronas del mono reaccionaron. Pero, ¿cómo habría podido suceder esto si el animal no se había movido? Al principio pensamos que era un error en nuestra técnica de medición o quizá un fallo del equipo, pero luego comprobamos que todo funcionaba bien y que las reacciones de la neurona ocurrían cada vez que repetíamos el movimiento, mientras el macaco lo observaba”. (Wikipedia)
Estas neuronas se activaban cuando el mono realizaba determinados movimientos, pero también cuando veía a otros hacerlos. Por eso se les denomina neuronas espejo, ya que reflejan la acción del individuo al que se está observando.
Tras las primeras investigaciones de Rizzolatti en monos, pronto se localizaron también dichas neuronas en el hombre, justo en la corteza cerebral frontal inferior, donde está ubicado el centro del lenguaje.
Estudios posteriores confirmaron que la imitación iba más allá de los movimientos: las neuronas espejo se activan al observar acciones, emociones y sentimientos en los demás. Este sistema por tanto, permite ponerse en el lugar del otro. Por eso también se les llama las “neuronas de la empatía”.
Para el investigador Giacomo Rizzolatti, “la existencia de la neuronas espejo es la demostración de que somos seres sociales, y que estamos diseñados para estar unos con otros, para aprender por imitación”. Aprendemos y nos “socializamos” mediante imitación. Aparentemente, esta idea contradice la creencia occidental de que todos debemos ser originales y no imitadores. Particularmente me gusta la idea que destaca Rizzolatti, observando a los grandes pintores que ha habido a lo largo de la historia. Si se rastrean sus primeros años de actividad creativa, los pintores copian o imitan a sus maestros de referencia . Es con la experiencia y el pasar de los años, que el pintor encuentra su propio estilo y originalidad.
Ver entrevista a Giacomo Rizzolatti en El País:
http://www.elpais.com/articulo/futuro/neuronas/espejo/ponen/lugar/elpfutpor/20051019elpepifut_6/Tes
Algunos científicos consideran que las neuronas espejo es uno de los descubrimientos más importantes de la neurología en los últimos años.
El neurólogo Vilayanur Ramachandran estudioso de las fascinantes funciones de estas neuronas, explica que estas neuronas nos han permitido aprender conductas sociales muy complejas por imitación o emulación, como el uso de utensilios, el fuego, el lenguaje, etc. Todas estas conductas son determinantes para la fundación de la cultura y la civilización que es única de la especie humana. Llega incluso a cuestionar las teorías de la evolución de Darwin.
No os perdáis el video en el que el Dr. Ramachandran explica algunas de las aplicaciones que está haciendo con sus pacientes, activando neuronas espejo a personas a las que se les ha amputado algún miembro de su cuerpo y siguen sintiendo dolor – lo que llama “miembro fantasma”-.
Celebro el final del video en el que este neurocientífico de la Universidad de California, afirma que por fin la ciencia y las disciplinas humanistas se dan la mano, porque las neuronas espejo vienen a confirmar que todos estamos intrínsicamente conectados disolviéndose las barreras entre yo y el otro y repensando el significado de la conciencia.
http://www.ted.com/talks/lang/eng/vs_ramachandran_the_neurons_that_shaped_civilization.html
Lecturas recomendadas: “Corazón y mente” de V.Fuster y L.Rojas Marcos.
El coaching aporta herramientas interesantísimas para el p
rofesional de la salud, porque detrás de un síntoma, dolor o desequilibrio hay una persona con un enorme potencial para mejorar su salud y/o incidir positivamente en la prevención.
Por eso el el coaching resulta un complemento altamente eficaz en entornos relacionados con la salud y el bienestar de las personas.
Tal vez es más conocida la figura del coach en el ámbito de la empresa. Están más extendidos términos como “coaching de equipo”. “coaching a directivos”, “liderazgo”, etc. Pero también el médico, enfermera, naturópata, homeópata, osteópata, etc lidera su propia consulta y en este sentido tiene la posibilidad de influir positivamente en la actitud del paciente-cliente que le ha depositado la confianza.
El Coach de la salud, no pretende y en ningún caso apoyaría el abandono de un tratamiento médico (sea de tipo alopático u homeopático o de cualquier otra especialidad).que esté siguiendo la persona. Esta debe seguir haciendo el mismo tratamiento que se le ha prescrito, y solo reducirlo o dejarlo cuando se lo diga el profesional que sigue su caso.
En Coahing para la Salud mantenemos una visión holística del ser hu-mano, una mirada amplia a la persona que incluye cuerpo, mente y
emociones.
En el libro “Corazón y mente” V. Fuster, cardiólogo, y Luis Rojas Marcos, psiquiatra, “ … reflexionan sobre la necesidad de escuchar los mensajes que nos envía el cuerpo y la mente si queremos conservar la salud y mejorar nuestra calidad de vida“.
La situación privilegiada del profesional de la salud, le permite ser la bisagra integradora de la persona que busca mayor equilibrio físico
(que redundará en mayor salud mental y emocional, sin lugar a dudas) haciéndole partícipe activo de su proceso de mejora o curación. Es el cambio de paradigma de paciente-pasivo a paciente-activo, más consciente, maduro y responsable sobre su persona y su propio bienestar.
En este sentido, L. Rojas Marcos escribe “… el mejor resultado se consigue cuando conseguimos traspasar al paciente el poder de resolver su situación; es decir, que sea el paciente el que se sienta auténtico responsable del éxito del tratamiento”.
La visión que exponen estos dos reconocidos profesionales en su libro “Corazón y mente”, resulta una clara invitación al colectivo médico y a todos aquellos que trabajen en y para la salud de las personas, a mejorar y adquirir habilidades conversacionales que tendrán un impacto muy positivo en la relación con el paciente/cliente y sobre todo, en la vida de este.
El Coaching es una vía interesante para los profesionales de la salud porque aporta conocimientos y herramientas muy útiles para obtener un resultado más óptimo en su interacción con el paciente-cliente. Mejorar la comunicación, desarrollar la motivación, aprender a conocer mejor al otro, establecer objetivos alcanzables respecto a la salud, aprender a reconocer y gestionar las emociones, y empoderar al otro para que sea el verdadero “director” de su vida.
En palabras de V.Fuster “… hemos de tener una visión más completa (humanista) de la profesión médica. Los avances científicos y tecnológicos de los últimos años son impresionantes y esperanzadores, pero hay un espacio (un espacio humano) que los médicos tendrán que continuar cubriendo con la palabra, la intuición y el contacto con nuestros pacientes…”
Coaching y Salud significa un valor añadido cada vez más necesario para cualquier profesional que trabaje en el área de salud.
Más info en la charla que daremos el 14 de septiembre en Ismet.
Día Lunes, 14 de septiembre 2009 de 19 a 20:30h
Donde c/ Floridablanca, 18-
